您现在的位置是：网站首页>中国好茶

中国好茶

2022年安徽鑫农汇冷链食品有限公司招聘57人公告

天津茶叶回收茶叶真空机茶叶卤

中国好茶网2022-12-13中国好茶茶叶真空机

天津茶叶回收,茶叶真空机,茶叶卤,2022年安徽鑫农汇冷链食品有限公司招聘57人公告,天津茶叶回收,茶叶真空机,茶叶卤安徽鑫农汇冷链食品有限公司系安徽省粮食集团有限责任公司（以下简称：省粮食集团）控股子公司，成立于2020年

2022年安徽鑫农汇冷链食品有限公司招聘57人公告

2022年安徽鑫农汇冷链食品有限公司招聘57人公告,

　　天津茶叶回收,茶叶真空机,茶叶卤安徽鑫农汇冷链食品有限公司系安徽省粮食集团有限责任公司（以下简称：省粮食集团）控股子公司，成立于2020年4月，坐落于全椒县工业园区内，是集水产品深加工、冷链仓储、物流为一体的综合化冷链食品深加工企业。

　　根据企业运营需要，面向社会公开招聘管理人员及业务人员57名，现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下：

　　（1）“工作经历要求”，需提供相应的劳动合同（聘用合同）或单位证明（如无法提供劳动合同可提供社保缴费证明）。因工作单位变动而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；

　　（2）涉及工作经历、任职经历、年龄等的截止时间为2022年1月31日，如“不超过40周岁”为“1982年1月31日及以后出生”，其他年龄以此类推。

　　（3）招聘条件中“专业”以国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置为主。

　　（4）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　（5）香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检及考察、公示与聘用等程序进行，具体安排如下：

　　本次招聘公告在安徽省旅游集团官方网站（）、皖粮集团公众号、E滁州人才网（）等平台发布。

　　1.应聘者于2022年3月5日前，通过发送报名材料至电子邮箱：进行报名，报考人员限报一个职位。

　　2.应聘者须如实填写《安徽鑫农汇冷链食品有限公司招聘报名表》（附件2），并将报名表、个人简历和相关证明材料，证明材料包括：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、相关获奖证明及证书、职称、工作证明、1寸近期免冠照等，整合至一个压缩文件中，邮件名称以“岗位X-姓名”格式发送，附件请以“姓名-报名表”“姓名-简历”“姓名-证明材料”分别命名。

　　安徽鑫农汇冷链食品有限公司根据报名邮箱收集的求职信息进行筛选，对照招聘条件进行资格审查。对符合招聘条件的报考人员信息上报省粮食集团，由省粮食集团进行审核。省粮食集团将以电子邮件、电话或短信形式通知资格审查合格者本人。请务必保证报名信息中联系方式的准确性。其他未尽事宜另行公告。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，取消下一环节资格：与报考条件不符的；不能提供规定证明材料的。

　　参加面试的人员须携带以下证件、材料：报名表、面试通知书、本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件（原件现场查验，复印件留存），至指定地点参加面试。

　　面试满分100分，采取半结构化形式，面试总分为100分，设定最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试时间、地点详见面试通知书。

　　1.根据面试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若成绩出现相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　1.体检、考察合格的拟录用人员，在安徽省旅游集团有限责任公司官网上公示3个工作日。

　　2.经公示无异议的拟聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　3.本次招聘人员如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4.被聘用人员应在一周内报到，未按时报到又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。