招贤纳士｜2022年普洱工业园区第二期 企业岗位招聘信息发布

招贤纳士｜2022年普洱工业园区第二期 企业岗位招聘信息发布

招贤纳士｜2022年普洱工业园区第二期 企业岗位招聘信息发布,

　　加盟店茶叶,送人什么茶叶好,湘益茶叶为做好2022年节后园区企业用工服务保障工作，全力确保就业用工形势稳定，普洱工业园区管理委员重点对接企业招聘计划和岗位招聘需求，通过各权威平台发布、政校企合作等渠道，帮助企业加强人才引进，服务和保障企业的用工需求。现整理收集2022年普洱工业园区第二期企业岗位招聘信息并对外发布，涉及：

　　对销售、购销合同执行情况进行跟踪管理；配合销售部门核对每个客户往来账项；对客户应收账款进行跟踪分析；上月预付款到货到票情况的核实；付款单据的核对、下账、审核，做到票、帐相符，核对下款单据。

　　1.负责或配合项目总监进行公司自有品牌项目（普洱茶）的抖音/快手运营，制定视频拍摄及直播计划；

　　2.具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，较强的编辑整合能力；

　　5.中文、广告、新闻等相关专业专科及以上学历，有网红、直播内容策划经验者优先。

　　3年以上驾龄，持有B2驾照，未出现重大交通事故者，沟通能力强，服从管理、能吃苦耐劳，限男性，年龄40岁以下，初中以上学历。

　　细心有责任心，沟通能力强，服从管理、能吃苦耐劳。男女不限，年龄40岁以下，中专以上学历。

　　细心有责任心，沟通能力强，服从管理、能吃苦耐劳。限男性，年龄40岁以下，需持有C1及摩托车驾照，自带交通工具。

　　有相关工作经历优先，有责任心，沟通能力强，服从管理，能吃苦耐劳，年龄35岁以下，高中或中专以上学历。

　　1.学历初中以上，年龄18—33岁有物流打包发货工作经验者优先，待遇面谈；

　　形象气质佳，中专或高中以上学历；会基本的茶艺；掌握茶叶基本知识；有电商管理相关经验者优先。

　　2000-2500含提成1-2%,试用期三个月可包吃包住，转正后签合同购五险。

　　具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。能够开发维护客户，餐饮客户，分销商，咖啡店，咖啡烘焙工厂等。最好要有一定的行业资源或客户资源，开展工作会快一点。自身敢于挑战，愿意跨行从零开始，我们也欢迎。

　　热爱咖啡，感官正常，吃苦耐劳，能耐得住面对烘焙机的寂寞，最好有1年以上烘焙经验，能够根据杯测及顾客的反馈来优化咖啡烘焙曲线，协助烘焙主管来管理烘焙工厂的日常工作，如无烘焙经验，可进行培训，但要对咖啡有基本的了解。

　　1.参与视觉形象设计与完善，根据公司需求，设计制作宣传册，包装，单页，喷绘；户外广告等；

　　3.处理产品图片，负责企业各类宣传视频的拍摄及后期剪辑、制作，协助进行视频脚本的策划和拍摄；

　　4.编排自媒体信息内容，配合运营提供线上线下活动设计海报等物料，提升公司知名度。

　　5.有独自完成短片的能力具有创作思维，对视频剪辑有自己独特的视角，有良好的镜头组织能力和节奏把握能力；

　　6.具备较强的审美和创意设计能力，具有良好的设计水平及扎实的美术功底，对影视、音乐、特效、色彩具有较高的审美能力；

　　7.具有较强的抗压能力，相关专业或有产品包装设计、新媒体运营图文设计者优先。

　　3、拉新，通过不同的渠道获取潜在用户，管理和优化外部渠道策略，渠道包括不限于活动、线上社群、自媒体、EMD、众创空间等；

　　4.促活，通过社群运营，点对点定向伟华等个性化精细化的运营方式建立与用户的联系和信任，提升转化率；

　　2.专业的营销经验，调研（线上、线下）市场动向，制定符合公司的发展策略。

　　1.负责工厂生产管理、产品质量和成本控制，合理安排生产优先次序，合理分配人力物力，提高效率，完成工厂生产目标；2.主持工厂日常经营活动，对重大事项进行决策建议，负责处理工厂日常经营活动，对重大事项进行决策建议，负责处理工厂重大突发事件，保障安全生产秩序；

　　3.组织编制年、季、月度工厂工作计划，贯彻落实岗位责任制和工作标准，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　4.负责生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供综合分析报告；

　　5.建立健全的安全生产管理体系，控制产品出品品质及交货，保证安全生产和食品安全；

　　7.负责生产与门店和公司各部门的沟通，及时调整生产方案，给门店提供更好的服务，满足门店需要；

　　9.以身作则服从公司各项管理规定，协力公司其他部门开展工作，完成领导安排的工作任务。

　　1.三年生产管理经验，两年以上食品生产工厂全面管理工作经验；有新建工厂管理经验优先；

　　2.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　3.熟悉食品行业相关法律法规，熟悉SC/ISO等质量管理体系，了解ISO质量管理体系和现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　　4.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，以及很好的分析问题和解决问题的能力；

　　5.具备较强的食品安全意识和责任感，有一定的财务及法律知识，具备良好的身体素质，敢于承担工作压力，具备创新及开拓精神。

　　1.负责公司矿山建设投资项目的可行性分析、总体规划等规划方案的编制制定；2.负责编制公司矿山建设、采矿项目的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度；

　　3.负责编制公司的生产计划及技术规划，监督、检查项目的成果、质量、进度和成本控制，负责组织整体、单体采矿设计工作；

　　1.负责公司矿山建设投资项目的可行性分析、总体规划等规划方案的编制制定；

　　2.负责编制公司矿山建设、采矿项目的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度；

　　3.负责编制公司的生产计划及技术规划，监督、检查项目的成果、质量、进度和成本控制，负责组织整体、单体采矿设计工作；

　　1.操作钻机完成地质勘察野外施工作业；2.保障施工作业的安全及工程质量；

　　1.根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2.对项目工程建设过程进行指导、监督；

　　5.具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

　　吃苦耐劳，有积极进取的精神；有会计证，有工作经验工作2年以上，懂财务相关事项，周末双休。（2）薪资待遇：面议。

　　女性，20-30岁，中专或高中以上学历，能熟练掌握办公软件应用，工作积极认真负责，每天和同事做好办公室卫生；文件、台账及合同编写、整理归档和领导安排的其他工作;3.有仓库管理工作经验者优先。

　　试用期1-3个月，2500元/，转正后3000元/月，根据个人能力和工作时间有上升空间。

　　女性，18-45岁，初中以上学历;.学历能力强，适应能力到位，服从安排;

　　女性，身体健康、无传染病史、讲究个人卫生，熟知食品卫生要求。（2）薪资待遇：面议。

　　中专以上学历，熟悉（exceI、word）表格制作及文档编辑、统计等。（2）薪资待遇：